ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04 เม อทดสอบส มประส ทธ ความเช อม นแบบสอบถามได เท าก บ 0.83 สร ปผลได ด งน ส วนท 1 ข อม ลท วไป ตารางท 1 ป จจ ยส วนบ คคล 1.เพศ - ชาย - หญ ง 2. ช นยศ - ล กจ าง /พน กงานของร ฐ - ส.ต. ส.อ. - จ.ส.ต. จ.ส.อ. - ร.ต. ร.อ. - พ.ต. พ.อ.(พ) 3. อาย การร บราชการ - 5 ป ลงมา - 6-10 ป - 11-15 ป - 16 20 ป - 21 ป ข นไป 4.ปฏ บ ต งานท หน วย - กองบ งค บการ - กองการศ กษา - กรมน กเร ยน 5. ล กษณะงาน - คร อาจารย - บ คลากรทางการศ กษา - ผ บร หาร ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ 138 8 9 24 64 28 21 12 19 14 17 84 2 103 41 88 55 3 94.52 5.48 6.16 16.44 43.84 19.18 14.38 8.22 13.02 9.59 11.64 57.53 1.37 70.55 28.08 60.27 37.67 2.54 จากตารางท 1 พบว า ก าล งพล ท ตอบแบบสอบถามจานวน 146 ฉบ บ ส วนใหญ เพศชาย จานวน 138 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 94.52 ม กล มช นยศ จ.ส.ต. จ.ส.อ. จานวน 64 นาย ค ดเป นร อยละ 43.84 ม กล มอาย ร บราชการ 21 ป ข นไป จานวน 84 นาย ค ดเป นร อยละ 57.53 กาล งพลส วนใหญ ปฏ บ ต งานในส วน กองการศ กษา จานวน 103 นาย ค ดเป นร อยละ 70.55 และส วนใหญ ม ล กษณะงาน เป น คร อาจารย รร.ร. ศร.จานวน 88 นาย ค ดเป นร อยละ 60.27 รายละเอ ยดตามตารางท 1
สร ปส วนความร ความเข าใจเก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษา ตารางท 2 จานวนและร อยละของบ คลากรท ตอบถ กจาแนกตามรายข อ ข อความ ตอบถ ก / คน ร อยละ ลาด บ 1. การประก นค ณภาพการศ กษา หมายถ ง การควบค ม ตรวจสอบ และประเม นค ณภาพการดาเน นงานตาม 138 94.52 4 องค ประกอบท กาหนด 2. การประก นค ณภาพภายใน หมายถ ง การควบค ม การ ตรวจสอบ และการประเม นค ณภาพการดาเน นงานในแต ละ 145 99.32 1 องค ประกอบ/มาตรฐาน ต วบ งช ท กาหนดไว 3. การประก นค ณภาพภายใน หมายถ ง การประเม นผลและ การตรวจสอบค ณภาพและมาตรฐานการศ กษาของ สถาบ นการศ กษา โดยเป นการดาเน นงานจากบ คคลหร อ 141 96.58 3 หน วยงานต นส งก ดของสถานศ กษาน น ๆ 4. การประก นค ณภาพภายนอก หมายถ ง การประเม นและ การตรวจสอบค ณภาพและมาตรฐานการศ กษาของ 138 94.52 4 สถาบ นการศ กษา โดยเป นการดาเน นงานจาก สมศ. 5. สมศ. หมายถ ง สาน กงานร บรองมาตรฐานและประเม น ค ณภาพการศ กษา 142 97.26 2 6.สมศ. เป นหน วยงานส งก ดกระทรวงศ กษาธ การ 51 34.93 9 7.การศ กษาของกองท พไม จาเป นต องม ระบบประก นค ณภาพ การศ กษา 81 55.48 7 8. ม องค ประกอบค ณภาพการศ กษา 8 องค ประกอบ 56 38.36 8 9. การประก นค ณภาพการศ กษา จาเป นต อการพ ฒนา ค ณภาพและมาตรฐานการศ กษาของ 128 87.67 6 10. ร บการประเม นค ณภาพการศ กษาจาก ยศ.ทบ. และ สมศ. 11 7.53 10 จากตารางท 2 พบว ากาล งพลส วนใหญ ม ความร ความเข าใจ เก ยวก บการประก นค ณภาพ การศ กษา พบว า การประก นค ณภาพภายใน หมายถ ง การควบค ม การตรวจสอบ และการประเม นค ณภาพการ ดาเน นงานในแต ละองค ประกอบ/มาตรฐานต วบ งช ท กาหนดไว เป นลาด บแรกม จานวน 145 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 99.32 รองลงมา สมศ. หมายถ ง สาน กงานร บรองมาตรฐานและประเม นค ณภาพการศ กษา ม จานวน 142 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 97.26 และ ร บการประเม นค ณภาพการศ กษาจาก ยศ.ทบ. และ สมศ. ม ผ ตอบถ กเป น ลาด บส ดท าย ม จานวน 11 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 7.53 รายละเอ ยดตามตารางท 2
ตารางท 3 จานวนและร อยละของบ คลากรท ตอบถ กจาแนกตามรายข อ ข อความ เจตคต ท ด ร อยละ ลาด บ 1. การประก นค ณภาพการศ กษา เป นภาระของหน วย 99 67.81 2 2. การประก นค ณภาพทาให สถาบ นการศ กษา รร.เหล า สาย ว ทยาการและหน วยจ ดการศ กษาของ ทบ. ม ค ณภาพและ 138 94.52 1 มาตรฐานการศ กษาท ด ข น 3. งานประก นค ณภาพการศ กษาของสถาบ นการศ กษา รร. เหล า สายว ทยาการและหน วยจ ดการศ กษาของ ทบ. เป น หน าท ของสาน กงานประก นค ณภาพการศ กษาของหน วยงาน 14 9.59 8 น น ๆ 4. การประก นค ณภาพการศ กษาทาให สถาบ นการศ กษา รร. เหล า สายว ทยาการและหน วยจ ดการศ กษาของ ทบ. บาง 92 63.01 3 แห งถ กย บ 5. งานประก นค ณภาพการศ กษา เป นหน าท ของกาล งพลท ก นายในสถานศ กษาน น ๆ 89 60.96 4 6. งานประก นค ณภาพการศ กษาทาให งานด านการสอนด อย ลง 82 56.16 5 7. งานประก นค ณภาพการศ กษาทาเฉพาะสถานศ กษา / รร. ท ไม ใช สถานศ กษาของทหาร 79 54.11 6 8. ค ณภาพการศ กษาของ สถาบ นการศ กษา รร.เหล า สาย ว ทยาการและหน วยจ ดการศ กษาของ ทบ. ด อย แล ว จ งไม จาเป นต องทางานประก นค ณภาพการศ กษา 74 50.68 7 จากตารางท 3 พบว ากาล งพลส วนใหญ ม เจตคต ต อ การประก นค ณภาพการศ กษา พบว า การประก นค ณภาพทาให สถาบ นการศ กษา รร.เหล า สายว ทยาการและหน วยจ ดการศ กษาของ ทบ. ม ค ณภาพ และมาตรฐานการศ กษาท ด ข น เป นลาด บแรก ม จานวน 138 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 94.52 รองลงมาการประก น ค ณภาพการศ กษา เป นภาระของหน วย ม จานวน 99 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 67.81 และงานประก นค ณภาพ การศ กษาของสถาบ นการศ กษา รร.เหล า สายว ทยาการและหน วยจ ดการศ กษาของ ทบ. เป นหน าท ของ สาน กงานประก นค ณภาพการศ กษาของหน วยงานน น ๆ เป นลาด บส ดท าย ม จานวน 14 ฉบ บ ค ดเป นร อยละ 9.59 รายละเอ ยดตามตารางท 3
ตารางท 3 ความต องการพ ฒนาความร งานประก นค ณภาพการศ กษา (ห วข ออบรม /บรรยาย ) ห วข อ จานวน / คน ร อยละ ( n = 146) 1. การเข ยนแผนงาน /โครงการ 59 40.41 2. การจ ดการความร 38 26.03 3. การประเม นแผนงาน /โครงการ 22 15.07 4. การจ ดทาเคร องม อการประเม น (แบบประเม น/แบบสอบถาม ) 17 11.64 5. การว เคราะห ข อสอบ 6 4.11 6. ไม ระบ 4 2.74 รวม 146 100.00 จากตารางท 3 พบว ากาล งพลส วนใหญ ม ความต องการให จ ดการอบรมในห วข อ การเข ยนแผนงาน /โครงการ เป นลาด บแรก ม จานวน 59 นาย ค ดเป นร อยละ 40.41 รายละเอ ยดตามตารางท 4 ข อค ดเห นและข อเสนอแนะจากแบบสอบถาม ม ผ ให ข อเสนอแนะ 3 นาย 1. อบรมความร ใหม ๆให คร อาจารย อย เสมอ 2. ต องการให จ ดทาร ปแบบต วอย างของการร บการประเม นแต ละองค ประกอบของต วบ งช และเกณฑ เพ อเป นร ปแบบมาตรฐาน
แนวทางการพ ฒนางานประก นค ณภาพการศ กษา ผลการว เคราะห แนวทางพ ฒนา ผ ร บผ ดชอบ หมายเหต 1.ด านความร พบว า กาล งพลส วนใหญ ย งม 1.1. ให ความร ในหลากหลายร ปแบบ ด งน -คณะกรรมการประก น ค ณภาพการศ กษาของ ป งบประมาณ 2558 ความร /ความเข าใจ คลาดเคล อนเก ยวก บงาน ประก นค ณภาพการศ กษา 2.ด านเจตคต พบว าส วน ใหญ ม เจคต ต องาน ประก น ท คลาดเคล อ - จ ดทาแผ นพ บ - จ ดบอร ด - ประช มช แจง / อบรม - ให คาแนะนาในท กโอกาสท สามารถ ดาเน นการได - เผยแพร ความร ทางเว ปไซต / สารสนเทศ - จ ดทาแผนผ งการดาเน นงานประก น ค ณภาพการศ กษา (Gantt chart ) ในการให ความร / การอบรมในห วง เวลาท เหมาะสม - ดาเน นการตามแผนผ งท กาหนดไว - ต ดตามและประเม นความร / เจต คต งานประก น ฯ เพ อ เปร ยบเท ยบและวางแผนการ ดาเน นงานระก น ฯ - ดาเน นการประชาส มพ นธ ให เก ด กาล งพลร วมม อ / ร วมใจในการ ดาเน นงานประก น ฯ ของหน วย - คณะกรรมการประเม น ค ณภาพการศ กษาของ - สปศ.